工人流失導(dǎo)致聊城無縫鋼管廠生產(chǎn)降低
“用工荒后遺癥”之聊城無縫鋼管廠訂單外流人力資源成本的上漲，不但壓縮了聊城無縫鋼管企業(yè)的利潤空間，甚至導(dǎo)致了很多加工訂單的外流。面對嚴重的“用工荒”，部分企業(yè)“忍痛割愛”，選擇了“外包倒單”——將無力生產(chǎn)的訂單外包給內(nèi)地擁有更多廉價勞動力資源的聊城無縫鋼管企業(yè)，只賺取一小部分轉(zhuǎn)手的差價收入。
更直接的損失還是來自海外的訂單外流。傳統(tǒng)上，聊城無縫鋼管企業(yè)參與國際競爭，較低的勞動力成本是“殺手锏”。但是現(xiàn)在，失掉了這個“殺手锏”，直接導(dǎo)致了參與海外訂單爭奪的競爭力下降。
“我國的無縫鋼管企業(yè)大多規(guī)模不大，創(chuàng)新及盈利能力較差，以往一直依靠廉價的勞動力，在出口加工業(yè)務(wù)中賺取一些微薄的利潤。在中國聊城無縫鋼管出口加工型無縫鋼管企業(yè)中，主要利潤就是來自國內(nèi)外的勞動力差價。
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