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聊城無縫鋼管廠推進兩制政策重點
雙擊自動滾屏 發(fā)布者:鋼管企業(yè) 發(fā)布時間:2014/4/1 閱讀:1986次 【字體:

聊城無縫鋼管推進兩制政策重點

   “兩制”推進急不得,要穩(wěn)步推進。盡管當前無縫鋼管市場“危機四

伏”,盡管今年是聊城無縫鋼管廠轉(zhuǎn)型升級將要爬上坡頂最困難的一年,盡

管我們特別需要一種具有“強心劑”作用的管理模式激活自身發(fā)展動力,但

起源自新興際華的“兩制”管理運行模式不是“特效藥”,拿來就可以用,

用了就見奇效,它需要更多與聊城無縫鋼管廠原有的運行模式“水土相

服”。我們要靜下心來仔細分析,將自身存在的那些并不適于市場運行模

式、繁瑣的管理程序、人浮于事的工作作風及時去除掉,補充完善相關(guān)管理

措施,消除環(huán)節(jié)浪費,維護正常經(jīng)營秩序,有效激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極

性。

  “兩制”推進亂不得,要瞄準聊城無縫鋼管市場。無論是模擬法人算細

賬,還是推動“產(chǎn)供銷運研用”順暢銜接、快速聯(lián)動,其最終目的還是為市

場所動、為客戶服務。各單位要緊盯市場,為自己的產(chǎn)品找到適宜的出路,

時刻以利潤為中心,以成本為主線,真正讓市場說話,切實遵循市場規(guī)律;

各單位、工序間實現(xiàn)“買賣”市場化,把市場壓力向內(nèi)部各上游制造工序傳

遞,倒逼原料采購提高性價比,讓制造環(huán)節(jié)壓成本,銷售系統(tǒng)增加效益,實

現(xiàn)投入與產(chǎn)出平衡。

  “兩制”推進松不得,要狠抓落實。我們知道,“兩制”推進不是某個

部門、某些人的事兒,而是需要公司每一個部門和全體職工身體力行、共同

參與的一件大事。大家都知道這樣一個道理,無縫鋼管企業(yè)經(jīng)營下行,勢必

會影響到職工個人利益所得。作為企業(yè)一員,理應為聊城無縫鋼管廠的生存

發(fā)展獻計出力!皟芍啤蹦J降木杈褪且獎澬『怂銌挝唬瑢⒐镜睦麧欀

標逐級分解落實到各單位、部門、工段、班組、個人,做到人人頭上有指

標,人人肩上有壓力,實現(xiàn)指標層層分解、責任層層落實、壓力層層傳遞、

活力層層激發(fā)。只有生產(chǎn)、原料供應、銷售、運輸物流、新品研發(fā)、產(chǎn)品使

用等多部門互相聯(lián)動起來,各司其職、擔負應有責任;只有聊城無縫鋼管廠

全體職工心向一致,密切配合、統(tǒng)一步調(diào),共同應對市場復雜變化,我們才

能夠沖出市場陰霾,奪取最后的勝利。

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